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커뮤니케이션
1) 효과적 대인관계를 위한 방법
(1) 대인 관계를 발전시키기 위한 효과적 커뮤니케이션
(2) 효과적 대인 커뮤니케이션을 위한 일반적 원칙
2) 대인관계교육 및 훈련모형
(1) 소집단 경험모형
(2) 대인관계를 위한 기초적인
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역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 기능
III. 조직문화의 내용과 강도
IV. 조직문화의 중요성
* 참고문헌
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커뮤니케이션
1. 의사소통의 구조
2. 말은 마음의 거울이다
3. 대화의 중요성
4. 말하기
5. 말할 때의 포인트
Ⅶ. 대화의 효과적인 기술
1. 꾸중을 줄이고 칭찬을 늘리자
2. 칭찬과 꾸중의 기능 및 행동수정
1) 상반 행동의 칭찬
2) 소멸
3)
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Communication As Culture, 1989
W.J. Severin and J. W. Tankard, Jr., Communication Theories : Origins, Methods, Uses, Hastings House, New York, 1979
S.Oskamp, Attitudes and Opinions, Prectices Hall. Englewood Cliffs, N. J., 1977, 1. 커뮤니케이션의 개념, 정의, 기능 및 효과
1) 커뮤니케이션의
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커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 과정
Ⅲ. 커뮤니케이션의 유형
1. 공식적 커뮤니케이션
2. 비공식적 커뮤니케이션
Ⅳ. 커뮤니케이션의 일반원칙
Ⅴ. 커뮤니케이션의 장애요인과
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(1:1 marketing)
4) 쌍방향 마케팅(interactive marketing)
5) 실시간마케팅(realtime marketing)
6) 통합적마케팅 커뮤니케이션(integrated marketing communications)
7) 네트워크마케팅(network marketing)
Ⅷ. 국제마케팅의 사례
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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커뮤니케이션 이론
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
1. 커뮤니케이션의 개념
2. 커뮤니케이션의 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 과정
Ⅲ. 커뮤니케이션의 유형
1. 공식적 커뮤니케이션
2. 비공식적 커뮤니케이션
Ⅳ. 커뮤니케이션의 원칙
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, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 조직문화의 개념과 기능
II. 조직문화의 계층
III. 조직문화의 중요성
* 참고문헌
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지금 거짓말을 하고 있습니다’라는 의미이다. 1. 비언어커뮤니케이션의 정의
2. 비언어커뮤니케이션의 중요성
3. 비언어커뮤니케이션의 기능
4. 비언어커뮤니케이션과 문화
5. 동과서의 문화방식
6. 동과서의 비언어커뮤니케이션
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커뮤니케이션의 목적
목적 : 변화를 야기하거나 행동에 영향을 미치고자 하는데 있음.
계속 반복적인 협동적 노력을 위한 의사소통이 필요. 관리자는 성공적인 커뮤니케이션을 통해 사기 진작
2. 커뮤니케이션의 원칙
명료성의 원칙 : 메시지
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